2022-11-23 09:10:35 怀化人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图
2023年军队文职招考考试公告预计将会在12月份公布，笔试时间会在1月份。届时华图教育将同步中国军队人才网更新2023年军队文职招考公告、职位表等相关信息，希望对广大考生有所帮助!更多考试资讯，请关注湖南华图教育官方网站!
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2023军队文职考试公告:https://hn.huatu.com/zt/jdwz/gg/
二、报考条件
(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
》》》考试方式和时间
考试方式为闭卷笔试。考试时限为 120 分钟，满分为 100 分。试题类型为客观性试题。公共科目考试时间：09:00-11:00、专业科目考试时间：14:00-16:00
试题模块和分值分布
公共知识
1.单项选择题(共50小题，每小题0.5分，共25分)
2.多项选择题(共10小题，每小题1.5分，共15分)
岗位能力
3.言语理解与表达(共15小题，每小题1分，共15分)
4.数量关系(共10小题，每小题1.5分，共15分)
5.判断推理(共10小题，每小题1.5分，共15分)
6.资料分析(共15小题，每小题1分，共15分)
测查范围
公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
(一)公共知识：
政治：马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、公民思想道德修养。
经济：马克思主义政治经济学、社会主义市场经济
法律：法学理论、宪法、民法、劳动合同法与劳动争议、人事争议的解决、知识产权法、刑法、国防法。
人文与社会：文化常识、历史常识、国情与时事
科学技术：科学技术基本概念、科学常识、现代高新技术、计算机基础
(二)岗位能力：
言语理解与表达：选词填空、语句表达、阅读理解
数量关系：数字推理、数学运算
判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、事件排序
资料分析：文字资料分析、表格资料分析、图形资料分析、混合型资料分析
军队文职是什么?和日常文职一样吗?
中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。工资待遇以现役军官为参照系，建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。
工资薪酬
试用期间月工资为：应届毕业本科生7600元、硕士生8000元、博士生9000元。转正后，文职人员会按基本工资标准发放工资。基本工资分为三部分构成：岗位工资，级别工资和工龄其中工资。工龄工资则是按每在军队服务1年，计发20元的标准发放。
六险一金
文职人员社会保险参照国家公务员和事业单位工作人员，并且享受补充保险，平时看病享受社保待遇，在执行军事任务期间免费医疗。除此之外，还会建立补充保险，完善福利制度。住房公积金按照转正后薪资的12%比例缴纳。
津贴补贴
基本津贴补有三部分构成：军队服务津贴，工作性津贴和生活性补贴。其中军队服务津贴，是按军队职工本人的基础工资与职务工资(或岗位工资)之和的10%计发。工作性津贴和生活性补贴则是根据地区，等级，岗位需求的不同来发放的。
住房保障
文职人员享有丰厚的住房保障，包括：住房补贴、增发住房补助、物业补贴和取暖补贴。住房补贴和物业补助都是按照岗位等级标准执行的。按照用人单位所在地县级以上城市人民政府事业单位相应职级取暖补贴规定和标准执行取暖补贴。
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