2016-01-13 09:30:41 怀化人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:湖南华图
国家统计局面试考情考务一点通
人们常说,不想当将军的士兵不是好士兵。确实,人人都有目标,人人都渴望成公!但是成公往往不是一蹴而就的,而是需要各位广大的考生朋友们脚踏实地,日积月累得来的。俗话说的好,“知己知彼,百战不殆”,这也就告诉我们,我们必须全面了解统计局面试的考情考务,做到有的放矢,对症下药。本文将从以下几点来剖析统计局面试概况。
1.面试基本考情考务
基本考情:从2010年至2015年的真题来看,国家统计局面试主要采用结构化面试的形式,只有2011年北京统计局调查总队的面试采用了无领导小组讨论的形式,其他年份统计局未出现无领导小组讨论形式。
基本考务:从近四年的国家统计局面试情况来看,题目数量一般为4—5道,面试时间为20—25分钟,即:4道题目20分钟,5道题目25分钟的形式。国家统计局面试一般采用听题和看题两种形式。所谓听题即考官念题,考生笔录要点,再来答题,念一题答一题,一道题5分钟,在听题过程中,考生由于紧张或其他原因没听清楚,可以要求考官再读一遍题目,考生不必慌张;所谓读题,即考桌上有题本,所有题目都在题本上,考生自己把握每道题思考时间,不分题计时,实行总体计时,即4道题总体时间20分钟,5道题总体时间25分钟。同时,计时员会在面试时间剩余1分钟的时候提醒考生。建议考生先统一思考试题,再统一作答。
2.面试命题趋势有变化
近年来,从真题中可以清晰地看到,命题设置中引入一些与统计关系非常密切的专业性题目,例如:商业统计、农业统计、工业统计等专业性较强的问题,目的是更好的考察考生解决实际问题的能力。这就要求考生对统计的一些专业术语,办事流程进行了解。
3、面试答题体现专业性
在面试答题过程中,考生应该体现出对统计局的了解,知道统计局的工作性质,从而把它能够反映到答题中,高度体现人岗匹配原则。例如真题:
统计局公布了一项数据,与网上已经公布的专家数据不一致,引起网友质疑。媒体对此事进行了报道。事后证明,专家数据为其估计的数据。你作为工作人员怎么处理?
首先考生得了解命题意图,考查的是考生面对突发状况情况处理的应变能力,同时也考查到了考生对统计局的工作强度高,统计工作的严谨性,那么在答题过程中考生应体现岗位对职工素质需求,即再次对数据进行核实,表达对网友和媒体的关心表示感谢,网上公示数据调查过程和结论,最后以严谨对的工作态度面对工作。
总而言之,顺应面试命题趋势,考生答题要体现专业性,做到有的放矢,体现人岗匹配原则。
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