2015年终盘点国内公务员考试十大新闻热词

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2015年终盘点国内公务员考试十大新闻热词

　　除了以下十大热词外，在2015年，国内公务员考试培训领域亦发生了很大变化。
　　1.扩招：2016年国考招录人数扩招创新高

　　据悉，2016年国家公务员考试计划招录2.7万余人，与去年相比增加了5500多人，增幅约25%，不仅人数增加最多，增幅也最大。人社部回应称：几个系统人数比较多的中央直属机构，由于历史原因今年到达退休年龄的人数比较集中，所以很多岗位需要补充较多新生力量。在增加的5500多人中，其中有95%的人来源于市县级单位。

　　2.涨薪：公务员工资调整每年或两年一调

　　2015年1月，公务员加薪方案正式出台，打破公务员行业十多年不涨薪的局面。调整后，公务员体系中最高的正国级官员最高基本工资，由7,020元增至11,385元，最低的办事员基本工资，由630元增至1320元。文件还指出今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。

　　3.晋升：推行公务员职务与职级并行制度

　　2015年中央明确提出“在职务之外开辟职级晋升通道”，实行基层公务员职务与职级并行制度，打破职务对工资决定性作用，基层公务员不再“晋升难、待遇低”，利于基层留住优秀人才。目前，安徽、山东、江苏、河北等省份已陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。

　　4.五年：乡镇机关公务员最低服务年限五年

　　关于明确乡镇机关服务年限，早在2014年中共中央办公厅就发布《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，要求：各地要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在2015年江苏公务员考试公告中明确强调了这一要求，规定自2015年起，江苏省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。国家公务员考试网提醒考生报考时需慎重，服务期未满5年的考生不得报考下一次江苏省考。

　　5.禁考：禁在职公务员报名国考，部分省考跟进

　　为贯彻落实中央精神，稳定基层公务员队伍，中央公务员主管部门决定，自2016年起国家公务员考试在职公务员不得报考。中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员招录，基层公务员向上流动主要采取公开遴选方式，补充其他人员主要采取社会招考的方式。

　　2015年12月12日笔试结束的2016年北京市公务员考试，追随国考政策，规定不再面向在职公务员招录。

　　2015年山东公务员考试对于在职公务员报考规定做了新要求。将报考条件之一的“在我省县(市、区)及以下机关(含省垂管部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。”调整为“服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员”不得报考。

　　6.省考：2015年浙江公务员考试首次参加多省考试

　　2015年浙江公务员考试首次参加了多省联考。虽然参加了联考，但在命题上仍富有“地方特色”，故考生复习要具有针对性。另外考生需要注意的是，2015年浙江公务员考试笔试科目发生重大变化：去掉原来的《农村农业工作知识》与《社区工作知识》，新增《综合应用能力》。为应对这一变化，浙江公务员考试一本通教材也随及做出了相应的调整，新增了综合应用能力知识，方便考生备考。

　　7.入刑：公务员考试作弊列入刑事犯罪

　　2016年国家公务员考试堪称是最严国考年，新修改后的《刑法》将组织作弊、为他人实施组织作弊提供作弊器材或者其他帮助，向他人非法出售或者提供考试试题和答案等情形列入刑事犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。新规的实施有利于进一步净化考试环境、营造良好的考试氛围。

　　8.面试：公务员面试全程录音录像

　　在2015年收官之月，国家公务员局发布最新消息，明确公务员面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。尽管近年来公务员考试的社会满意度在不断提升，但依然出现了“量身定做”“萝卜招聘” 等现象。其间一些案例还比较典型，极大地损害了公考的社会形象。实施公务员面试全程录像录音是避免面试环节被暗箱操作，成为利益寻租的切口的拦路石，是保障“阳光公考”的有力武器。

　　9.养老：公务员养老保险制度与职业年金

　　2015年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。此决定的实行，意味着以后所有公务员和事业单位员工，都将与企业职工执行一样的养老制度，实行多年的“养老双轨制”成为历史。截止11月底，已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。

　　2015年4月6日正式发布《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件正式发布，提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立职业年金的补充养老保险制度。公职人员职年金制度的改革预示着我国养老“并轨”不断向前推进。

　　10.聘任：聘任制公务年薪收入高

　　聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。“聘任制公务员”并非新词，早在2007年中国就开始在深圳试点公务员聘任制改革，开创了公务员录用新模式。近年来，随着北京、河南、辽宁、江苏、浙江、山东、安徽、云南等多省不断推开、落实聘任制公务员招考，用高薪来吸引更多人才报考。“聘任制公务员”也一跃成为了2015年的公考热词。
　
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