2016国家公务员面试主要题型介绍

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　　能够在千军万马中脱颖而出进入面试，实属不易。很多人都说公务员笔试考的是智商，面试考的是情商，小篇认为这个说法是有一定道理的，面试不仅要求我们对时下的很多热点问题要了解，还需要有好的表达能力。会做和会说是两回事。可是也有很多人对公务员面试完全是一无所知，尤其是对于一些即将毕业的在校大学生，更别说能表达出来了。下面小篇将带着大家一起来探索面试的奥秘。

　　公务员面试的题型主要有五种：综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变以及自我认知与职位匹配型。

　　第一种就是自我认知与职位匹配型，这种题型重在考查大家对自我的优劣势的一种了解以及集合自身对岗位的认识，对未来的规划，在外交部等部门考查居多。这种题型相对简单，可以事先多做准备。

　　第二种是组织管理的题型，做为一名致力于成为公职人员的年轻一代，需要具备这种组织能力，例如单位的内部培训，晚会，座谈会，领导或其他兄弟单位过来学习时的接待工作，调研考察等，组织管理的题型重在对“人”、“地”、“时”的安排。

　　第三种是人际沟通，人与人之间离不开“沟通”二字，一旦进入工作单位，就需要处理与领导，同事，群众，亲友等之间的关系，重在考察当这些关系出现矛盾时考生应当如何处理。人际沟通题虽然简单但是因为跟我们工作生活息息相关，这种题型也成了一种常考题型。

　　第四种是应急应变的题，公务员考核标准中明确规定公职人员需要具备处理突发事件的能力，比如工作中的甚至是生活中的，需要我们快速反应，灵活处理。现在的应急应变与人际沟通一般是放在一起考查的。

　　第五种是综合分析，也是我们的重在之重。综合分析在大部分的公务员面试中都是需要考察的。主要考察我们对现今社会一些常见的热点事件提出自己的看法和解决方案。或是对一些名人名言，诗词诗句等谈看法。这种题是公务员体系中最重要的一种题型也是比较难的，意在考察考生分析问题解决问题的能力，这也要求我们必须多关注一些现在的时政热点。

　　至于国家公务员面试以3-5题居多，答题时间一般是每道题5分钟。主要以综合分析为主，兼顾人际沟通，组织管理，应急应变等。需要大家好好准备。