2013年怀化市广播电视台直属事业单位招聘3名技术人员方案

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　　怀化市六九0二台系怀化市广播电视台下属全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向社会公开招聘技术人员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持“公开、公平、公正”的原则;

　　2、坚持德才兼备、确保素质的原则;

　　3、坚持考试考核、择优聘任的原则。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱广播电视工作;

　　2、遵守国家法律、法规，遵守职业道德;

　　3、广播电视工程、电子工程、电子信息科学与技术、无线电工程、电磁与无线技术、电气工程、自动化、计算机、通讯工程、信息与通信、物理等与广播电视无线发射相关专业的本科以上学历，学士学位;

　　4、年龄在30周岁以下(1983年12月31日后出生);

　　5、身体素质好，政治素质高，吃苦耐劳，能从事高山台电视调频转播工作和野外环境作业。

　　在职在编人员不得报考。

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、不得报名应聘。

　　三、招聘程序及方式

　　按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公布结果等程序进行。

　　1、公开报名。报名时带本人身份证、毕业证、学位证及复印件、近期1寸免冠彩色照片3张、除本人原始证件外，报名材料一律不退，请自留底。

　　报名时间：2013年12月16日—2013年12月18日

　　报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。

　　详细地址：怀化市城东新区广电中心10楼;联系人：何锐，联系电话：0745—2858917，手机：13397455299。

　　2、资格审查。市广播电视台人事部门组织对报名人员进行资格初审，报市人社局审定。

　　3、测试。测试分笔试和面试，时间地点另行通知。笔试重点考无线电技术、计算机技术、广播电视传输及通讯技术和《申论》相关知识，面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力、心里调试能力和形象气质等。笔试开考比例不低于1:3。笔试结束后，按1：2的比例确定面试人选。综合成绩计算：综合成绩=笔试分数60%+面试分数40%，分数均为百分制。

　　4、组织考察。面试结束后按1:1的比例进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉，并查看个人档案等。

　　5、体检。按笔试和面试综合成绩排名由高到低顺序等额确定体检人员。综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。招聘人员体检不合格的，依次递补，递补不超过两次。

　　6、党组决定。台党组会议研究决定招聘人员，再进行公示。

　　7、公示。对入选人员实行7个工作日的公示期。

　　8、公示无异议，然后按程序办理入编手续。

　　招聘工作由市广播电视台人力资源部具体负责。招聘方案经编制、人事部门批准后，在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化电视台网上公布。

　　四、其他

　　未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市广播电视台负责解释，招聘工作由市纪委、市人社局、市编办指导监督。

　　怀化市广播电视台

　　二0一三年十二月九日