国家公务员考试热点：夏季工时不要太矫情

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　　江苏湖北等多个城市“政府部门夏季工作时间表”这几天在网上热传。工时表显示，机关部门7月、8月高温天气下每天工作时间仅为6个小时，有的还注明如9月持续高温还将继续执行夏季工作时间表。这让很多网友大呼不平，为什么多数劳动者无此待遇，甚至连高温津贴也讨不到、不敢讨?

　　也许是我孤陋寡闻，印象中多数政府机关都是在机关大楼里办公，城市大路远的上下班可能还配有一人一座的班车，有些领导干部还有公车通勤。不要说与环卫工人相比，就是与同一座大楼里的保安、保洁相比，他们的工作环境也堪称优渥。如此疼惜自己，甚至不惜与《劳动法》“每日工作8小时、每周工作40小时”的规定相违背，实在有些矫情。

　　近期另外一连串的新闻也颇耐人寻味。无论是长沙中院回复网友质疑说“法律没有明文规定，对犯人执行死刑时，犯人必须跟亲人见面”，还是唐山两名身着制服的女“交警”当街撒泼打架，抑或是延安城管跳踩商户头部，最后调查结果无非是“临时工”、“派遣工”或者“实习生”。全国670万名公务员，还有近90万名参照公务员管理的机关事业单位工作人员，如此庞大的公共管理队伍，为什么还要再使用编制外的“临时工”?

　　到底是先有鸡还是先有蛋?同样，究竟是因为“临时工”的确素质不高而屡屡犯错，还是因为出了错才被冠以“临时工”而推到前方迎接舆论的洗礼?这个道理，只要有些脑子的人都想问个明白。

　　党员也好，干部也好，基层公务员也好，在普通老百姓眼中，公务员就是“官”。两则新闻对照来看，你怎么对待公众、怎么对待自己，代表着一种态度——到底是“为”官，还是“为”民。其实，无论是“八项规定”，还是整顿“四风”，说到底也无非是律人律己的问题。古人早就有云：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。能做到律己在先、享受在后，出了问题不回避、不包庇，就能赢得民心，树立党和政府为民务实清廉的正面形象。

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